Первая заработная плата нового сотрудника имеет особенности начисления и выплаты. Рассмотрим порядок расчета и сроки получения первых выплат при трудоустройстве.
Содержание
Сроки выплаты первой зарплаты
Законодательные требования
- Трудовой кодекс РФ (ст. 136) устанавливает выплату не реже 2 раз в месяц
- Первая зарплата выплачивается в общие сроки, установленные в организации
- Дата выплаты указывается в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка
Типовые ситуации
| Дата приема на работу | Когда выплачивается первая зарплата |
| В начале расчетного периода | В общие сроки выплаты аванса и основной части |
| В середине расчетного периода | Аванс пропорционально отработанным дням |
Расчет первой заработной платы
Начисление аванса
- Определите количество фактически отработанных дней
- Рассчитайте дневной заработок (оклад / рабочих дней в месяце)
- Умножьте на количество отработанных дней до аванса
- Удержите НДФЛ только с основной части зарплаты
Пример расчета
| Параметр | Значение |
| Оклад | 50 000 руб. |
| Рабочих дней в месяце | 22 |
| Отработано до аванса | 5 дней |
| Сумма аванса | 50 000 / 22 × 5 = 11 363 руб. |
Оформление документов
Необходимые кадровые документы
- Приказ о приеме на работу
- Трудовой договор с указанием условий оплаты
- Табель учета рабочего времени
- Расчетная ведомость
Бухгалтерские проводки
| Операция | Проводка |
| Начисление аванса | Дт 20 (44,26) Кт 70 |
| Выплата аванса | Дт 70 Кт 50 (51) |
| Начисление основной части | Дт 20 (44,26) Кт 70 |
| Удержание НДФЛ | Дт 70 Кт 68.НДФЛ |
Особые случаи
Испытательный срок
- Зарплата выплачивается в полном объеме
- Оклад не может быть ниже минимального размера оплаты труда
- Премии и надбавки выплачиваются на общих основаниях
Неполный рабочий день
- Определите количество рабочих часов/дней
- Рассчитайте пропорциональную часть оклада
- Примените стандартную процедуру выплаты аванса и основной части
Частые вопросы
Когда удерживается НДФЛ?
НДФЛ удерживается только при выплате основной части зарплаты, аванс выплачивается без налоговых вычетов.
Можно ли получить зарплату раньше?
По согласованию с работодателем возможен внеочередной аванс, но это не является обязательным.
Что делать при задержке выплаты?
Требовать выплаты с компенсацией за каждый день просрочки согласно ст. 236 ТК РФ.
Правильное оформление и своевременная выплата первой заработной платы устанавливают доверительные отношения между работником и работодателем.
