Заработная плата предприятия - это совокупность всех выплат, которые организация производит своим сотрудникам за выполненную работу в соответствии с трудовыми договорами.
Содержание
Основные составляющие заработной платы
- Оклад или тарифная ставка
- Компенсационные выплаты
- Стимулирующие надбавки
- Премии и бонусы
- Социальные выплаты
Виды заработной платы на предприятии
| Основная зарплата | Выплаты за фактически отработанное время |
| Дополнительная зарплата | Оплата отпусков, больничных, льготных часов |
| Номинальная зарплата | Сумма денежных средств без учета покупательной способности |
| Реальная зарплата | Покупательная способность полученных денежных средств |
Факторы, влияющие на размер заработной платы
- Квалификация и опыт сотрудника
- Сложность выполняемой работы
- Региональные особенности рынка труда
- Финансовые возможности предприятия
- Отраслевые стандарты оплаты труда
Учет заработной платы на предприятии
- Ведение табелей учета рабочего времени
- Начисление согласно утвержденным ставкам
- Удержание налогов и обязательных платежей
- Формирование платежных ведомостей
- Отражение в бухгалтерской отчетности
Заработная плата является важнейшим элементом системы мотивации персонала и должна соответствовать как законодательным требованиям, так и рыночным условиям.
